杭州大数据产业园区

• 杭州湾上虞经开区以安全环保为抓手推动产业绿色升级

  杭州湾上虞经济技术开发区近日召开专题会议，部署安全生产与环境保护重点工作，强调通过强化源头治理、科技赋能和产业升级，持续优化营商环境，为招商引资和高质量发展筑牢生态安全屏障。会议明确将深化化工行业整治，构建长效管理机制，推动区域绿色发展水平整体跃升。 一、安全责任体系构建取得阶段性成效 2023年，该开发区通过完善三级监管网络，实现重点企业安全生产标准化全覆盖。在危险化学品管理领域建立"一企一档"动态监管系统，全年开展专项检查行动，推动企业完成安全设施改造。针对特种设备、消防等重点领域实施的分类分级管控模式，使事故隐患整改率同比提升。 二、环境治理呈现多维度突破 大气污染防治方面，2023年投入专项资金用于VOCs治理设施升级，建成园区级大气监测微站网络，实现异味污染物实时溯源。水环境治理中，通过工业废水纳管率提升和河道生态修复工程，省控断面水质达标率保持稳定。固废处置领域建成危废智能仓储项目，年处置能力显著提高。 三、2024年实施五大攻坚行动 根据最新规划，开发区将重点推进：1）化工企业"一企一策"提标改造，严格限制高耗能项目准入；2）搭建环保智慧监管平台，整合污染源在线监测数据；3）开展循环经济示范企业创建，推广清洁生产工艺；4）深化"污水零直排区"建设，启动新一轮雨污管网改造；5）组建跨部门联合执法专班，建立企业环保信用评价体系。 四、政企协同机制持续深化 开发区管委会设立专项扶持资金，对率先完成超低排放改造的企业给予政策倾斜。建立企业家环保议事会制度，每季度组织技术专家开展治污设施运行评估。在重点行业试点环境责任保险，将环境违法信息纳入金融征信系统，形成"守信激励、失信惩戒"的联动机制。 五、产业转型与生态建设同步推进 目前，开发区已淘汰落后产能项目，引进绿色新材料产业链项目。在滨海区域启动生态缓冲带建设，规划建设湿地公园等生态修复工程。通过能效领跑者计划，引导企业实施光伏发电等低碳技术改造，为创建国家级绿色园区奠定基础。

  2025-08-18

• 杭州湾新区引擎发力 浙江企业盈利能力持续领跑全国

  近年来，浙江通过深化经济转型升级、优化产业结构、强化创新驱动及精准招商引资，企业盈利能力实现持续提升，工业经济效益稳居全国前列，发展韧性与活力显著增强。 一、产业结构优化升级，高附加值产业成增长主力 浙江以供给侧结构性改革为主线，推动工业结构向高端化、智能化、绿色化转型。聚焦数字经济、生物医药、高端装备制造等战略性新兴产业，通过政策引导和资源倾斜，培育形成一批效益突出的优势产业集群。其中，医药制造、新能源汽车、智能电气等行业凭借高附加值特性，主营业务收入利润率持续高于传统产业，过去五年合计占规上工业比重稳步提升，成为拉动利润增长的核心力量。传统产业则通过智能化改造和绿色转型，亩均效益不断提高，与新兴产业协同发展的产业生态逐步完善。 二、创新驱动战略深化，科技赋能利润提升 浙江将创新作为企业盈利能力提升的核心引擎，持续加大科技投入，完善创新生态体系。全省规上工业科技活动经费支出保持两位数增长，研发投入强度位居全国前列。通过建设高能级创新平台、鼓励企业设立研发机构，推动关键核心技术攻关，创新成果转化效率显著提高。高新技术企业数量快速增长，新产品产值增速持续快于工业总产值增速，一批拥有自主知识产权的技术和产品成为企业抢占市场、提升利润率的“利器”。企业创新能力的提升，不仅增强了产品市场竞争力，也推动了产业链向中高端延伸。 三、降本减负精准发力，企业运营压力有效缓解 为激发企业活力，浙江持续落实降本减负政策，从税费、用能、物流、融资等多方面为企业松绑减负。通过实施大规模减税降费、降低社保缴费比例、优化电力市场化交易等措施，有效降低企业生产经营成本。全省规上工业每百元主营业务收入成本持续低于全国平均水平，成本费用增速放缓，为企业利润增长腾出空间。同时，通过深化“放管服”改革，简化审批流程、优化营商环境，降低制度性交易成本，进一步增强了企业发展信心和盈利能力。 四、招商引资提质增效，项目支撑发展动能 浙江坚持“招大引强”与“招才引智”相结合，围绕重点产业链精准招商引资，引进一批投资规模大、技术水平高、带动能力强的重大产业项目。这些项目不仅带来了资金和技术，更推动了产业链上下游协同发展，促进产业集群化、高端化发展。通过优化招商环境、完善要素保障，吸引更多优质企业落户，为浙江工业经济注入新的增长动力。招商引资的提质增效，有效支撑了企业盈利能力的持续提升，也为浙江经济转型升级提供了坚实支撑。 五、生产效率稳步提升，数字化转型成效显著 浙江大力推进数字经济“一号工程”，推动企业数字化、网络化、智能化转型。通过推广工业互联网平台、智能制造装备和数字化管理系统，企业生产流程不断优化，生产效率显著提高。智能工厂、数字化车间数量持续增加，劳动生产率和资源配置效率提升，单位产出能耗下降，进一步增厚企业利润空间。数字化转型不仅改变了传统生产方式，也推动了商业模式创新，增强了企业市场响应能力和盈利能力。 六、绿色低碳转型加速，生态效益转化为经济优势 浙江以“双碳”目标为引领，推动工业绿色低碳转型，将生态优势转化为发展优势。通过支持企业开展节能技术改造、发展循环经济、推广清洁能源应用，单位工业增加值能耗持续下降，绿色制造体系逐步完善。绿色产品、绿色工厂、绿色园区建设取得积极进展，企业在绿色发展中找到新的增长点。同时，严格环境准入倒逼高耗能、高污染企业转型升级，推动产业向低碳化、生态化方向发展，实现经济效益与生态效益的双赢。 七、市场开拓能力增强，内外循环相互促进 浙江企业积极融入国内国际双循环，市场开拓能力不断增强。在国内市场，依托完善的产业链和强大的供应链优势，企业通过线上线下融合、个性化定制等模式，提升市场份额和品牌影响力。在国际市场，抓住“一带一路”建设机遇，拓展新兴市场，优化出口结构，高新技术产品和高附加值产品出口占比持续提高。内外市场的协同发展，为企业提供了更广阔的发展空间，也为利润增长提供了稳定支撑。 八、要素保障持续优化，发展环境不断改善 浙江持续优化土地、资金、人才等要素保障，为企业发展创造良好环境。在土地要素方面，通过盘活存量工业用地、推进低效用地再开发，保障重点产业项目用地需求。在资金要素方面，引导金融机构加大对实体经济的支持力度，创新金融产品和服务，降低企业融资成本。在人才要素方面，实施人才强省战略，引进和培育高层次人才、技能型人才，为企业创新发展提供智力支撑。要素保障的优化，有效解决了企业发展中的瓶颈问题，促进了盈利能力的持续提升。 浙江企业盈利能力的持续提升，是经济转型升级、创新驱动发展、营商环境优化等多重因素共同作用的结果。未来，随着各项政策的深入实施和产业结构的进一步优化，浙江企业将继续保持稳健发展态势，为经济高质量发展贡献更大力量。

  2025-08-18

• 杭州宪法日座谈弘扬法律精神支撑投资吸引环境新格局

  2016年，在杭州举行的国家宪法日座谈会上，强调了宪法实施的核心理念，探讨了法治建设对经济社会的深远影响，尤其是作为城市招商引资关键环节的法制环境优化，通过宪法宣传教育推动项目投资吸引和城市发展升级，会议召集多方代表深化宪法精神实践路径。 一、会议聚焦宪法实施关键主题 2016年在杭州召开的国家宪法日座谈会核心议题围绕宪法权威与实践展开。会议重申坚持党的领导与依法治国的有机统一，站在国家法治战略高度，强调了宪法实施对法治社会的基石作用。与会者深入讨论宪法精神如何转化为具体社会行动，包括在地方层面推动法治体系完善，确保宪法条文不折不扣落地。通过结合经济、社会等多个领域实例，会议指出有效落实宪法能为各类经济活动提供稳定法律框架，间接支持区域招商引资的吸引力提升。 二、多部门联合探讨历史演进与当代实践 会议参与者包括多个法律和政策研究机构代表，结合我国宪法历史沿革进行了深度交流。回顾宪法制度变迁时，重点突出五四宪法历史资料的启发价值，并以此探讨如何在当代维护宪法权威。各单位负责人发言时一致认同，需通过加强宪法学习宣传来强化公民法律意识，例如开展公众普法活动、提升司法公正性等措施。在此基础上，探讨宪法实施监督机制的完善路径，如引入第三方评估机制确保宪法执行无漏洞，并将宪法学习纳入教育体系，构建全民守法氛围。这一系列讨论间接为地方政府如杭州市打造法治化营商环境夯实基础。 三、会议成果强调宣传教育长效机制 会议达成共识，需通过持续宪法宣传教育来增强宪法生命力。在后续行动中，重点推广互动性强的新媒体普法形式，鼓励公众参与宪法知识竞赛或在线学习平台，确保宪法精神入脑入心。同时，会议倡导构建宪法实施监测网，由多部门协作进行法律落实检查，例如通过跨区域联合执法防止法律真空。与会专家还指出宪法权威在经济发展中的隐性作用，当企业权益获得宪法保障时，能显著改善地区招商引资软环境，吸引更多外部投资聚焦高潜力城市。这一过程中，杭州市的实践经验可作为全国参考模板。 四、后续行动推动法治建设深化 会后行动方案聚焦加强宪法实施监督与地方联动。建议推动基层司法所建设扩大普法覆盖网，确保宪法精神渗透到城乡各层。同时，将宪法学习与地方发展规划捆绑，例如在杭州此类经济发展活跃区域强化法律支持体系，鼓励企业基于宪法框架申报投资决策。长远看会议提出需修订辅助法规来配套宪法条文，并通过定期会议回顾进展。整体上会议强化了法治中国建设路径，为区域可持续发展赋能。 五、影响扩展至经济社会发展维度 座谈会在全社会产生广泛共鸣后，其辐射效益延伸至经济领域。宪法实施的深化直接保障市场主体平等与契约安全，从而优化杭州市招商引资环境。许多参与者反映类似举措可促进投资落地增速，例如通过宪法普及提升投资者信心与城市品牌力。此外会议提出未来加强法治文化建设活动，如设立宪法主题公园或公共法律服务中心，巩固城市综合治理体系。最终会议旨在构建和谐社会秩序，确保宪法成为国家发展的持久动力。

  2025-08-18

• ：中小微企业成就业主力 杭州高新园区创业热潮涌动

  近年来，随着经济结构深度调整，中小微企业在吸纳大学毕业生就业方面的核心作用持续凸显。多地通过优化招商引资策略，积极引导创新资源向实体经济聚集，为人才供需匹配搭建高效通道。 一、就业市场结构转型趋势明确 经济数据显示，传统国有企业和外资企业在高校毕业生招聘规模上呈现收缩态势。这主要源于国有企业推进供给侧改革，部分行业产能优化调整；同时国际企业受综合成本上升影响，逐步转移劳动密集型岗位。相比之下，民营经济体展现出强劲活力，尤其在信息技术、生物医药等新兴领域，创造了大量技术型岗位。 二、中小微企业释放就业新动能 在市场主体中，员工规模300人以下的中小微企业已成为毕业生就业的主渠道。这类企业具备三大优势：其一，组织架构扁平化，利于毕业生快速成长；其二，产业分布集中于现代服务业，契合青年知识结构；其三，全国建立的156家国家级创新创业示范基地中，83%已形成"孵化器+产业园"联动机制。例如杭州未来科技城通过政策集成，使初创企业存活率提升至78%，带动周边形成人才集聚效应。 三、区域就业格局深度重构 地市级城市对毕业生的吸引力显著增强。武汉东湖开发区通过"人才安居计划"，三年累计提供1.2万套人才公寓；成都天府软件园构建"半小时职业圈"，园区企业校招占比达65%。这种变化源于三线城市基础设施升级，以及地方推出的创新激励政策：深圳给予小微企业30%社保补贴，苏州设立20亿元信贷风险补偿基金。 四、创新创业生态持续优化 自主创业正成为毕业生职业发展的重要路径。教育部监测显示，在重点高校聚集区，机会型创业占比达81%。北京中关村创业大街年均孵化项目超600个，其中70%由高校科研团队转化。创业动机调研表明，"实现创意价值"（占比67%）超越生存需求成为首要因素。多地构建了"预孵化-加速器-产业园"三级培育体系，宁波新材料创客空间配套设立5亿元天使投资基金。 五、产教融合机制创新突破 面对人才供需错配问题，江苏推行"产业教授"制度，从企业选聘214名高管参与高校课程设计；广东省建立"工学交替"基地120个，实现毕业生岗位适配度提升27个百分点。上海张江科学城推进"实验室经济"模式，30%的研发设备向高校团队开放共享。 六、政策支持体系迭代升级 最新实施的组合式税费政策将小微企业优惠延伸至创投领域，杭州对种子期企业给予研发投入200%加计扣除。人社部门在40个城市试点"电子就业券"，可定向抵扣企业培训成本。资本市场改革同步推进，北京证券交易所设置"绿色通道"，专精特新企业上市审核周期缩短至8个月。 七、人才服务模式智能化转型 各地建立的智慧就业云平台整合了800万家企业数据，应用AI匹配算法使求职效率提升40%。广州推出的"人才雷达系统"可动态监测区域技能缺口，武汉实施的"学子留城工程"实现落户手续1日办结。这些数字化基建正推动形成"全球引才-本地培育-区域流动"的新型人才生态。

  2025-08-18

• 杭州高新区小微企业运行指数发布：市场活力稳中向好

  最新数据显示，杭州高新区小微企业综合运行指数为45.8，连续两个月保持平稳，反映出区域小微企业整体发展态势稳健。在招商引资政策持续发力的背景下，各分项指标呈现“六升一平一降”格局，其中成本指数高位运行，风险指数突破荣枯线，显示企业经营压力与韧性并存。 一、市场活力温和回升 市场指数较上月提升0.1个点至43.0，表明消费需求边际改善。同期采购指数上涨0.3个点至45.1，反映企业备货意愿增强。结合区域物流数据，杭州高新区仓储周转率同比提高2.1个百分点，印证供应链活跃度提升。 二、企业信心持续巩固 信心指数达47.9，连续三个月上行。调研显示，超六成企业主对年末订单持乐观预期，这与长三角地区产业协同发展政策密切相关。绩效指数微涨0.1点至45.3，其中服务业企业人均产出环比增长1.2%，成为主要拉动因素。 三、风险管控能力增强 风险指数升至51.6的扩张区间，创年内新高。杭州高新区通过建立政银企风险共担机制，使不良贷款率控制在1.8%以下。值得注意的是，融资指数49.3与上月持平，显示信贷供需处于动态平衡状态。 四、成本压力仍需关注 成本指数62.8持续高位，原材料价格波动仍是主要制约因素。同期扩张指数回落0.1点至44.7，反映企业在投资扩产方面趋于谨慎。区域内约35%的制造业企业表示，将通过技术改造对冲成本上涨。 五、区域协同效应显现 作为G60科创走廊节点，杭州高新区小微企业正受益于跨区域产业链配套。数据显示，区域内高新技术企业研发投入占比达4.3%，高于全国平均水平1.2个百分点，创新驱动特征显著。 六、政策红利持续释放 当地推出的税收减免、稳岗补贴等组合拳已惠及2800余家小微企业。第三方评估报告指出，每万元政策投入可带动企业营收增长约5.7万元，政策乘数效应明显。 当前，杭州高新区正围绕数字化改革优化营商环境，小微企业运行指数的平稳态势为区域经济高质量发展提供了微观基础。下一步，相关部门将重点破解成本高企与融资结构优化问题，助力小微企业转型升级。

  2025-08-18

• 余杭经济技术开发区创新组合拳降本显效 招商成果丰硕助推发展

  余杭经济技术开发区通过一系列创新举措降低企业经营成本，显著提升区域经济活力。这些政策包括融资支持、数字化转型和精准服务等，有效促进招商引资活动，吸引众多企业入驻，营造了良好的投资环境，为企业发展奠定坚实基础。 一、在金融服务方面，开发区建立多元化融资渠道，与股权投资机构深化合作，管理资本规模庞大。例如，2023年，开发区新增多家战略合作基金，为企业提供紧急资金支持。某能源科技公司通过民间融资获得近千万元，缓解运营压力，并着手申报政府产业基金。这些措施解决了企业融资难题，助力轻装上阵。 二、数字化转型成为核心手段，开发区依托互联网工具搭建内部采购销售平台，推动园区自产自销模式。2022年，这一创新在智能制造领域广泛应用，帮助多家企业减少中间环节成本，强化产业集聚效应。此举不仅提升生产效率，还加速产业升级，效果显著。 三、政策扶持体系持续优化，开发区针对企业需求分层协调解决审批和配套问题。在2024年初，实施税费减免和补贴计划，覆盖多个行业，减轻实体企业负担。精准服务确保了政策落地，助力企业探索适合路径，提升发展质量和效益。 四、未来发展规划聚焦于需求梳理和服务深化，开发区计划进一步完善基础设施与政策框架。基于前期成效，将持续优化招商引资机制，推动区域产业协同发展，为经济增长注入新动能。

  2025-08-18

• 桐庐“君山引凤”人才服务联盟：优化生态赋能招商引资

  为强化人才支撑、助推招商引资与经济社会转型，桐庐创新成立“君山引凤”人才服务联盟，整合多部门资源，构建全周期人才服务体系，以优质生态吸引和留住各类人才，为区域发展注入持久动力。 一、联盟组建：凝聚引才育才合力 桐庐“君山引凤”人才服务联盟由县委组织部（人才办）和县人社局牵头，联合多部门单位共同组建，聚焦桐庐县高层次人才分类认定办法中F类及以上符合条件的人才。联盟以“最多跑一次”为服务理念，旨在打破部门壁垒，整合分散的人才服务资源，构建“部门联动、办理便捷”的创业创新服务模式，为人才提供从引进到发展的全链条支持，助力桐庐打造更具竞争力的人才集聚高地。 二、服务对象：精准覆盖高层次人才 联盟服务对象明确为经认定的F类及以上人才，涵盖科研、技术、管理等多个领域。这类人才是推动桐庐产业升级、科技创新的核心力量，联盟通过针对性服务，解决其在工作生活中可能遇到的各类问题，让人才能够心无旁骛投身事业，实现个人发展与地方发展的同频共振。 三、“一站式”集成服务：高效解决人才需求 联盟在县行政服务中心设立“一站式”服务窗口，整合人社局、住建局、公安局等多家单位资源，首批纳入多项服务事项，涵盖资金补助申领、安居保障申请、人才落户办理等生活保障类服务。人才无需多头奔走，在单一窗口即可完成多项事务办理，大幅提升了服务效率，切实减少了人才的时间成本和办事流程。 四、“直通车”专班服务：全周期护航发展 针对人才从洽谈引进到落地发展的全周期需求，联盟开通“联盟服务直通车”，组建专业服务专班。在人才洽谈阶段提供政策解读，落户阶段协助办理手续，发展阶段制定“政策扶持、项目落地、企业发展”等专项服务方案，为人才项目和企业提供“第一时间响应、第一时间对接、第一时间解决”的精准服务，确保人才引得进、留得住、发展好。 五、“人才卡”优享服务：提升生活保障水平 联盟推出“人才精英卡”，F类及以上人才凭卡可享受子女就学、医疗健康、交通出行、旅游休闲、人事关系等多方面服务。在子女就学方面，符合条件的人才子女可享受更灵活的入学选择；医疗健康领域提供便捷就医通道；交通出行和旅游休闲方面整合本地资源提供便利；同时，联盟探索与行业协会合作，为持卡人在餐饮、住宿、娱乐等日常消费中提供价格优惠，全方位提升人才的生活品质和归属感。 六、“多元化”人才活动：营造良好生态氛围 为促进人才交流、激发创新活力，联盟计划每年协同成员单位组织大型人才活动，并不定期开展读书沙龙、项目路演、学术交流等多样化活动。这些活动不仅为人才搭建了学习交流的平台，也有助于形成尊重人才、鼓励创新的社会氛围，进一步优化桐庐“人才生态环境”，让人才在交流中碰撞思想、在互动中寻求合作，共同为区域发展贡献智慧。 七、联盟价值：赋能桐庐高质量发展 “君山引凤”人才服务联盟的成立，是桐庐深化人才发展体制机制改革的重要举措。通过整合资源、优化服务、创新载体，联盟切实解决了人才服务“最后一公里”问题，增强了人才对桐庐的认同感和幸福感。优质的人才服务生态不仅有利于吸引更多高层次人才来桐庐创新创业，也为当地招商引资提供了有力支撑，推动桐庐在经济社会转型发展中抢占先机，实现人才集聚与产业发展的良性循环。

  2025-08-18

• 杭州湾新区：汽车全产业链延伸勾勒产业“微笑曲线”

  杭州湾新区通过持续优化营商环境、强化招商引资，推动汽车产业全链条升级。随着吉利汽车研发中心的正式启用，6000余名研发人员扎根于此，新区从零部件生产到整车制造，再到研发设计、销售服务的千亿级全产业链不断向前后端延伸，正勾勒出清晰的产业“微笑曲线”。 一、研发创新驱动产业链向高端延伸 作为新区汽车产业向“微笑曲线”前端攀升的核心载体，吉利汽车研发中心的启用标志着区域研发创新能力的跃升。该中心总投资数十亿元，与欧洲多地研发中心协同，构建起全球化多点布局的研发网络。中心内部设有整车研究院、汽车动力总成研究院、新能源汽车研究院及汽车创意设计中心，整合了研发技术、整车试验、动力总成试验、整车试制等功能模块，并配套完善生活设施，形成集设计研发、试验试制、质量控制、供应商协同开发于一体的综合创新平台。其中，动力总成中心规模居国内前列，设备运行效率达到全球领先水平；整车试制中心采用国际先进试制技术规范，可实现多款车型柔性化混线精益制造，此前备受关注的吉利全新品牌领克系列车型均在此完成试制，展现出强大的前端研发设计能力。 二、全产业链布局构建产业生态闭环 杭州湾新区汽车产业基地已形成从零部件生产到整车制造的完整中间环节，并通过向前后端延伸，构建起“研发+制造+服务”的全产业链生态闭环。在前端，除吉利研发中心外，杭州湾汽车学院、中国汽车技术杭州湾检测基地等机构相继落地，为产业发展提供人才与技术支撑；在中间制造环节，以两大整车企业为轴心，100多家汽车零部件企业集聚于此，形成协同高效的产业集群；在后端，领克全球销售总部的注册成立，标志着新区在销售服务环节的布局进一步完善，推动产业链价值向高附加值端延伸。这种全链条布局不仅提升了产业抗风险能力，更通过各环节协同创新，加速了“微笑曲线”的成型。 三、全球化协同助推品牌价值提升 新区汽车产业的“微笑曲线”延伸离不开全球化资源的整合与协同。吉利汽车研发中心在建设过程中汲取全球技术与管理经验，按照国际一流标准打造，其与欧洲研发中心的联动，实现了技术、人才、信息的跨国流动。此外，新区与国际汽车企业联合规划的试验厂将于2019年投入使用，该项目将进一步强化国际技术合作，推动制造工艺与质量标准的提升。全新品牌领克的推出，正是这种全球化协同的成果，其车型从研发设计到试制生产均融入国际先进理念，助力区域汽车品牌向高端化、国际化迈进，进一步提升产业链后端的品牌附加值。 四、未来规划奠定中国汽车工业新坐标 杭州湾新区汽车产业基地的“微笑曲线”仍在持续延展。按照规划，吉利汽车研发中心二期项目即将启动，未来还将有中高级乘用车、汽车试验场、汽车造型中心等项目陆续落地。其中，年产30万辆中高级乘用车项目进展顺利，相关车型有望于2018年下线。预计到2020年，新区汽车全产业链总产值将达到2000亿元，年税收收入超过100亿元。随着研发能力的强化、制造体系的完善及服务网络的拓展，杭州湾新区正逐步成为集创新研发、高端制造、品牌服务于一体的中国汽车工业全新坐标，其“微笑曲线”的不断上扬，也将为区域经济高质量发展注入持久动力。

  2025-08-18

• 杭州五柳巷：青创文创乐园招商引资激活历史街区新篇

  杭州市上城区五柳巷街区通过招商引资策略，成功吸引大批青年创业者入驻，转型为文化创意产业的活力中心。该片区以历史建筑与现代创新结合为核心，引入特色玫瑰元素景观，打造了如爱情文创商业街等项目，推动老城区焕发新生，促进经济和文化融合发展。以下是详细报道。 一、五柳巷街区坐落在杭州市核心区域，拥有深厚的南宋历史文化背景。作为历史保护街区，其传统建筑风貌被保留下来，近年来通过招商引资计划，杭州市相关支持发展文创产业，使该片区从单纯的旅游景点转变为多元创新创业平台。青年创业者通过租赁或合作模式，融入设计、影视制作等领域，激活了老空间的商业潜力，实现历史与现代的和谐对话。 二、街区核心的文创商业区引入大胆设计元素，如玫瑰花墙绘制和玫瑰长廊景观，为访客营造浪漫氛围。此举不仅美化了环境，还作为标志性亮点，吸引游客参与互动活动。结合招商引资引入的商业项目，这些新艺术与旧砖瓦形成视觉碰撞，体现了杭州市推动文化创意产业落地的成果，同时确保原有建筑的真实性和安全性，满足公众对休闲娱乐的需求。 三、孵化平台在支持青年创业中发挥关键作用，提供办公空间、资源对接和创业辅导服务。与招商引资挂钩的机构聚焦文创类项目，如旅游节目制作或科技应用开发，帮助初创团队解决资金和市场难题。平台上汇聚了影视制作、美食资讯等多元化企业，形成协同创新生态，链条式推动文化产品升级，扩大产业链影响力。 四、创业者群体大多为80后和90后青年，他们背景多元，包括媒体转行者和设计师。通过招商引资的优惠措施，如租金减免和政策扶持，该街区内创业氛围日渐浓厚，衍生出创意工坊、产品展示空间等。团队间的交流碰撞激发创新火花，例如境外旅游内容制作或无人机应用开发，强化了街区作为创意孵化器的定位。 五、转型成效表现在旅游和文化收入增长上，街区成为杭州市热门打卡地。招商引资带动投资流入，新增就业机会，并促进周边商户联动。未来展望中，杭州市计划扩展文创与旅游融合项目，如数字技术应用或节日主题活动，持续巩固五柳巷作为青年创业乐园的优势地位。

  2025-08-18

• 杭州西湖区：数字化赋能新业态 云栖小镇引领新动能

  杭州西湖区以数字化转型为战略抓手，立足云栖小镇等创新载体，通过招商引资、产业培育与技术突破，构建数字经济全产业链生态，推动新业态新模式加速成长，为区域经济高质量发展注入持续动能。 一、云栖小镇：打造数字经济创新策源地 杭州西湖区云栖小镇以“全国数字经济第一镇”为目标，聚焦云计算大数据、卫星云、物联网芯片、智能硬件四大产业生态，形成特色鲜明的产业集群。小镇自主研发的通用云计算平台，凭借完全自主知识产权，填补国内相关领域技术空白；人工智能平台深度融入城市治理，成为国家级技术应用标杆。依托空天信息技术创新平台，小镇构建涵盖数据中心、质量认证、安全认证、知识产权服务的全链条支撑体系，推动空天技术与城市大脑等融合应用，开创自主时空技术产业化新局面。通过持续吸引创业创新项目，小镇每年为杭州导入大量数字经济资源，成为区域创新驱动的核心引擎。 二、“2+X”格局：优化空间布局与产业协同 杭州西湖区紧扣“拥江发展”战略，以“规划引领、基础先行、产城融合、项目为纲”为原则，加快构建“2+X”发展格局。紫金港科技城聚焦高新技术产业培育，推进省级高新技术产业园区创建，通过完善基础设施与创新生态，吸引智能制造、数字技术等领域项目落地；之江新城强化产城融合发展，提升经济社会发展质量，打造数字经济与城市功能融合的示范区域。“X”领域重点布局战略性新兴产业，推动操作系统生态、系统工程中心等重大科技成果转化，形成多点支撑、协同发展的产业空间布局。 三、招商引资与项目落地：强化产业发展支撑 杭州西湖区围绕优势产业加大招商引资力度，重点引进云计算、大数据、智能制造等领域的龙头企业与创新团队。通过优化营商环境、提供政策支持，推动一批技术领先、带动性强的产业项目落地转化。在数字技术领域，聚焦操作系统、工业互联网等关键环节，培育形成从核心技术到应用场景的完整产业链；在智能制造领域，吸引高端制造项目与研发中心入驻，促进产业向智能化、绿色化转型。招商引资与项目落地的高效推进，为西湖区数字经济发展提供了坚实的项目支撑。 四、产业数字化转型：激活传统产业新动能 杭州西湖区以“工厂物联网”和“企业上云”为抓手，推动传统产业数字化转型。通过政策引导，组织企业申报工业互联网试点项目，对企业在物联网项目上的直接投入给予一定比例资助，并对示范样板工程提供专项奖励，鼓励企业实施智能化改造。同时，将“企业上云”作为传统产业转型升级的重要路径，通过简化上云流程、提供服务支持，推动大量企业完成云端部署，实现数据共享与业务协同。产业数字化转型有效提升了企业生产效率与创新能力，为传统产业注入新活力。 五、信息经济发展：规模与质量同步提升 杭州西湖区信息经济保持稳健发展态势，产业规模持续扩大，质量效益不断提升。信息经济增加值占GDP比重显著提高，成为区域经济的重要支柱产业；限上主营业务收入保持两位数增长，显示出数字经济产业的强劲发展活力。云计算、大数据、人工智能等核心产业领域增速领先，形成一批具有竞争力的企业与品牌，推动西湖区在杭州数字经济第一城建设中占据重要地位。 六、未来规划：聚焦实体经济与创新增长 杭州西湖区将持续把发展实体经济摆在突出位置，优化产业结构，加快培育新业态新模式新动能。通过强化创新驱动，支持企业开展核心技术研发，突破关键领域技术瓶颈；推动数字经济与制造业、服务业深度融合，培育一批跨界融合的创新型增长点。同时，加强产业协同，促进数字经济相关产业协调发展，构建更具韧性和竞争力的现代产业体系，为区域经济高质量发展提供持续支撑。

  2025-08-18

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